加拿大鹅转型计划启动，裁员约17%以重塑企业未来
近日，加拿大鹅（Canada Goose）在加拿大本土时间2024年3月26日公布了一项重大决定——全球范围内实施一项裁员约17%的转型计划。这一决策旨在重塑公司的运营模式，提升整体效率，并为未来发展打下坚实的基础。此举是该公司为适应不断变化的市场环境所做出的必要调整。
裁员计划的目的并非简单的人员缩减，而是旨在立即降低成本、优化内部组织结构、加快决策过程以及提升整个运营平台的效率。公司董事长兼首席执行官丹尼·瑞斯（Dani Reiss）表示，虽然裁员决策艰难，但他坚信这是为了公司的长远利益而做出的正确选择。裁员将使公司在未来保持最佳的业务状态。
关于具体的裁员人数，由于不同报道所依据的员工总数数据不同，目前尚未得到确切的数字。有报道称截至2023年4月，加拿大鹅拥有员工约915名，如果按照这一数据计算，裁员人数将相对较少。但也有报道指出该品牌员工总数为4760人，如果以此计算，裁员人数可能接近800人。目前，公司尚未公布具体的裁员名单和人数。
作为转型计划的核心内容之一，加拿大鹅此次裁员计划的实施不仅反映了公司在面对市场竞争压力时积极寻求变革的决心，更彰显了其对企业未来发展的深思熟虑和战略规划。此次重组将有助于加拿大鹅在激烈的市场竞争中保持稳健的运营状态，推动公司的可持续发展。在接下来的时间里，加拿大鹅将努力通过优化内部管理和提升运营效率来应对日益激烈的市场竞争，期待在未来的市场中取得更加优异的成绩。