家里供养王母娘娘玉皇大帝 算卦的说担当不了 让明天拿到庙上去 ！我想问是这样吗？
不是的假的可以供养开光要正规才行看看底部有心经吗
大四学生，和实习单位签了为期56天的协议，并和学校签了保证书，我去了二.三天后就不想去了 ，该怎么？
因为签了协议，具体肯定按协议上的走，如果不想去了肯定有说明，而且你还签订了保证书，不去应该很麻烦，建议你还是把这56天实习完，要不得不偿失的，坚持就是胜利，加油。
我是大四的学生,工作协议签好后,又有个offer,请问能不能签第二个,如果能要注意些什么呢?谢谢
能签 ,为了避免你后面这家公司不要你，你先去做个沟通了，沟通技巧你自己领会了，不能说你是毁了来签的就行了。你为了有第二份就业协议书，你要给第一家公司和学校缴纳违约金就行了（就看具体情况了，违约金在3000—15000之间）！只有你先把第一家公司毁了才能签第二家！
大四签了三方协议，不想干了辞职，什么手续
三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
大四签了劳务外包合同，对考公务员填应届毕业生有影响吗？
联通合同制员工与正式工有区别是一、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 不属于合同制员工。二、在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。
我同学大四要签五矿二十三野，学计算机的，他说一个月给他六千五到七千五干采购，真的假的？
完全有可能，
大二签约小说网，大四想报名公务员，算基层工作两年吗？
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联通合同制员工与正式工有区别是一、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 不属于合同制员工。二、在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，不能享受公务员的管理待遇。合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，不管是编制内还是编制外都一视同仁。
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